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益明电信企业文化动力训练营第二、三期

企业文化是一种资源,能够提高了企业的整体素质。 增加凝聚力 —— 以良好的人际关系来减少内部的摩擦与消耗,增强员工的内部凝聚力。 导向作用 —— 用共同的价值观产生的内在号召力,引导员工朝共同目标的方向努力。

继企业文化动力训练营第一期举办成功后,为了让更多的员工能参与到企业文化培训,之后陆续举办了第二期和第三期。除了邀请成都工作的员工参加外,公司还组织了远在外地工作的项目主管、工程师、设计师以及项目现场管理等员工也参与到第二期、三期的培训活动中。

公司举办企业文化培训的目的在于让员工明白建设企业文化的意义,理解企业经营理念、价值观等,同时也让各部门的员工增进沟通和理解。与此同时,公司管理层能通过培训活动更加了解员工的想法,在日后的工作中团队沟通更顺畅,并帮助员工在工作中成长。

借这次的的培训活动,我们每个人都认真思考了一遍这问题并跟大家分享了问题的答案,学会自我觉察,发现意识和潜意识不一致有冲突的点,逐渐修正,每个人生活、工作、家庭有不同的情况。通过这次倾诉,员工直接有了更好多的了解,以后工作中也多了一份理解

员工每个人都要填写一份调查问卷,内容是了解员工的想法:

  1. 怎样做自己的人生才更有价值和意义
  2. 计划在公司工作多久以及职业规划工作中遇到了什么困难,怎样克服短期和长期的职业目标,需要得到什么样的帮助
  3. 目前对现状感觉如何,认为自己能不能成功

公司通过对以上问题的答案,增加对员工的了解,关注并帮助员工成长,同时也帮助员工树立目标和方向,并检查自己是否在改进、努力、进步。